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Les Amis de la montagne sont à la recherche d’un·e responsable de la programmation grand public pour mettre en œuvre et développer des programmes éducatifs à l’intention du grand public. La personne recherchée se démarque par son dynamisme, son sens de l’organisation, sa créativité, sa passion pour la culture, le patrimoine naturel et paysager, et ses talents d’animation et d’échanges avec les publics de tous âges. Le ou la responsable de la programmation grand public a la chance de travailler au cœur du parc du Mont-Royal et de contribuer à le faire découvrir aux visiteurs. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
  • Est responsable de l’élaboration et la réalisation du plan d’action annuel des programmes grand public et de maintenir une offre de service de qualité en lien avec les principes et valeurs des Amis de la montagne et en lien avec le plan d’orientation stratégique de l’organisme. 
  • Veille à conserver et à actualiser les connaissances et l’expertise des Amis liées aux programmes sous sa responsabilité.  
  • Avec le·a chef·fe et les autres responsables de son service, contribue à la coordination efficiente des ressources humaines et matérielles de l’équipe. 
  • Participe à la gestion du budget attribué à la programmation grand public.  
  • Assure l’établissement et le développement d’une programmation souple basée sur les besoins du grand public venant à la montagne en phase avec les objectifs d’éducation à l’environnement et d’engagement collectif ainsi que les orientations stratégiques des Amis.
  • Avec l’appui de la Direction des communications, veille au développement des clientèles grand public des Amis et à la promotion de la programmation offerte.
  • Assure les suivis du calendrier des activités grand public en collaboration avec le coordonnateur des réservations et l’équipe des communications. 
  • Collabore avec le ou la chargé.e des projets spéciaux à l’élaboration et la réalisation de programmes tels Paroles de Paysage, Mai, Mois du Mont-Royal, des randonnées pédestres spéciales, concours photo, etc. 
  • Participe au recrutement, à l’établissement des horaires de travail et à l’évaluation des éducateurs en environnement et des bénévoles ; sur demande de son ou sa chef·fe de service, fais part de ses commentaires et observations quant à la prestation de travail des éducateurs·rices qui animent des programmes et activités grand public.
  • Participe à la formation des éducateur·rice·s en environnement affecté·e·s aux programmes et activités grand public et aux autres programmes éducatifs offerts par son service. 
  • Développe des outils et programmes d’évaluation de la qualité des activités grand public et de l’appréciation des participants.
  • Veille à la production, au bon état et à l’utilisation appropriée du matériel éducatif servant à la programmation sous sa responsabilité. 
  • Produis des rapports et bilans portant sur la programmation sous sa responsabilité, selon les besoins des Services éducatifs. 
  • Assure les suivis nécessaires avec ses clients en collaboration avec le coordonnateur des réservations.  
  • À titre de spécialiste de son domaine, représente Les Amis de la montagne auprès de certaines instances externes ; sur demande, agis à titre de porte-parole de l’organisme. 
  • Contribue à l’atteinte des objectifs de financement des Amis en contribuant à la préparation d’argumentaires de don ou demande de subvention, à des démarches de sensibilisation de donateurs potentiels, ou à la réalisation d’activités de développement philanthropique.  
  • Accomplis toute tâche connexe demandée. 
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISE 
  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine jugé pertinent ou diplôme d’études collégial dans un domaine jugé pertinent, combiné à de l’expérience pertinente.
  • Expérience vérifiée en animation ; minimum de deux années d’expérience en intervention auprès de publics de tous les âges et en gestion de programmes.
  • Expérience en gestion de programmes éducatifs – conception, réalisation, budgétisation, développement des clientèles cibles, planification des activités, appui aux communications et réservations, coordination des éducateurs, évaluation des programmes.
  • Connaissances en sciences naturelles, en architecture de paysage, en patrimoine culturel et en environnement urbain ; intérêt marqué pour le territoire du Mont-Royal. 
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • Connaissance de la suite Adobe (Indesign, Photoshop) (un atout)
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtrise de l’anglais (un atout)
  • Détenir des attestations en RCR et en premiers soins constitue un atout.
QUALITÉS RECHERCHÉES
  • Qualités de leadership mobilisateur
  • Sens de l’engagement
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Sens de l’initiative, bon jugement
  • Sens développé du service à la clientèle
  • Créatif, positif et enthousiaste
  • Communicateur·rice persuasif·ve
  • Capacité à concevoir et animer des programmes conçus pour tous les groupes d’âge
  • Capacité de travailler efficacement dans un environnement de travail imprévisible
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste régulier à temps plein
  • Disponibilité pour travailler selon un horaire souple, notamment les soirs et les fins de semaine (parfois)
  • Programme d’assurances collectives compétitif
  • Régime volontaire d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
  • Culture d’OBNL qui valorise l’équilibre travail-famille
  • Lieu de travail : Montréal – à la maison Smith, dans le parc du Mont-Royal – et télétravail
COMMENT POSTULER

Si votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à nous faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à carrieres@lemontroyal.qc.ca en précisant en objet le poste concerné, au plus tard le 16 avril 2021.

Nous tenons à remercier les candidat.e.s de leur intérêt. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées en entrevue. Les amis de la montagne pratiquent l’équité en matière d’emploi.

 
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